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公司5名優秀技能人員入選第三屆蘭州市“金藍領”高技能人才
來源:人力資源部 日期:2019-11-22 訪問次數: 字號:[ ]

    近年來,公司對骨干技能人才逐步向系統化、專業化方向培養,盡可能讓更多優秀技能人才參加各種省、市技能人才評選活動以及技能大賽比武,通過參加比賽進行技術交流,提高自身技能水平。

  今年6月,蘭州市為深入推進人才強市戰略,引導鼓勵高技能人才開拓進取、發揚示范引領作用,開展了第三批“金藍領”高技能人才評選活動,公司將何旭東等5名符合要求的優秀技能人員參報。8月底,蘭州市政府下發《關于命名蘭州市第三批“金藍領”高技能人才的決定》(蘭人才發﹝2019﹞22號),公司參報的5名優秀技能人員全部被選為蘭州市“金藍領”高技能人才,其中:加工中心高級技師何旭東連續三屆被評為蘭州市 “金藍領”高技能人才及骨干人才;焊接高級技師葉小明、焊接技師張丙軍連續兩屆被評為蘭州市 “金藍領”高技能人才及骨干人才;機加工車間數控車床高級工馬亮和加工中心高級工汪東升同志首次參評即獲此榮譽。蘭州市“金藍領”高技能人才將獲得政府資金補助,這一舉措無論是對公司還是個人的發展都十分有利。    

    為讓公司優秀技能人才帶頭人通過傳、幫、帶培養出一批骨干隊伍,起到更好的引領示范作用,公司先后成立了“何旭東數控加工技能工作室”和“張丙軍焊接工作室”,制定了《蘭州電力修造有限公司技能工作室管理辦法(試行)》和《技能工作室內部管理制度》。工作室立足生產一線,針對產品加工過程中的疑難點以及對工藝、工裝、模具方面的優化,降低勞動強度,提高勞生率,通過對廢舊設備進行維修改造再利用,不遺余力為企業增加效益。今年6月,何旭東工作室被評選為“省級技能大師工作室”,已得到政府項目和資金的支持,對工作室未來發展和建設具有重要意義。

    公司號召全體技能人員以“金藍領”高技能人才為榜樣,學習他們求真務實的優秀品質,學習他們愛崗敬業、腳踏實地的實干作風,堅定理想信念、提升技能本領,在各自工作崗位上施展才華。同時也希望獲得“金藍領”榮譽的同志珍惜榮譽、戒驕戒躁,看到自己優勢的同時也認識到自己的差距,以更加飽滿的熱情,更加務實的作風,銳意進取、勤勉工作、潛心鉆研、不斷提升技術技能,向專業化、精細化邁進,創造新佳績,為公司發展做出更大的貢獻。

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